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?中專(zhuān)學(xué)歷可查詢(xún)

　　學(xué)信網(wǎng)在原來(lái)只有高等教育的基礎(chǔ)上，新增了中等教育學(xué)歷，這意味著原先不能聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)真?zhèn)蔚闹械葘W(xué)歷（中專(zhuān)、中學(xué)、中技、職高）在新版學(xué)信網(wǎng)上也可以查詢(xún)到了，其主要涉及到了各個(gè)中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和其它中等學(xué)校。

　　?成績(jī)單查詢(xún)認(rèn)證

　　除了新增的中等教育學(xué)歷查詢(xún)外、也新增了中考、會(huì)考和高考成績(jī)單的查詢(xún)認(rèn)證入口，這一設(shè)定直接影響了小學(xué)以上的全部升學(xué)環(huán)節(jié)，從此，小升初、初升高、高考和出國(guó)留學(xué)全部環(huán)節(jié)都清晰透明可查詢(xún)，也從根本上杜絕了非正規(guī)流程升學(xué)情況的發(fā)生。

　　?步步清晰可查

　　從整體來(lái)看，學(xué)信網(wǎng)升級(jí)改版后在升學(xué)和提升學(xué)歷方面，每一個(gè)階段都清晰可查，只能逐級(jí)上升，任何一個(gè)環(huán)節(jié)有問(wèn)題，都將影響繼續(xù)提升。

　　?假證無(wú)處可藏

　　而對(duì)于有提升學(xué)歷需求的考生來(lái)說(shuō)，學(xué)信網(wǎng)的升級(jí)改版對(duì)于沒(méi)有上過(guò)學(xué)或沒(méi)有得到學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的中等教育學(xué)歷的小伙伴們，情況會(huì)更加嚴(yán)峻一些，這些小伙伴們更應(yīng)抓緊時(shí)間，提早報(bào)考。之前的違規(guī)假證，將無(wú)處可藏!

　　?學(xué)歷造假有哪些影響？

　　1.單位可以辭退，不予補(bǔ)償

　　勞動(dòng)合同法規(guī)定，“對(duì)于隱瞞真實(shí)學(xué)歷、提供虛假學(xué)歷的員工，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不支付任何補(bǔ)償。”

　　2.會(huì)受到法律制裁

　　有些國(guó)家類(lèi)的公開(kāi)考試，需要考試者滿(mǎn)足一定的學(xué)歷條件，如果你拿著造假的學(xué)歷去參加考試，一旦被抓住，根據(jù)我國(guó)誠(chéng)信考試的相關(guān)處罰規(guī)則，嚴(yán)重的可能會(huì)觸犯刑法，需要依法承擔(dān)刑事責(zé)任!

　　根據(jù)《治安管理處罰法》第五十二條規(guī)定，買(mǎi)賣(mài)或者使用偽造、變?cè)斓膰?guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款;情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

　　即使你通過(guò)假學(xué)歷能夠順利的通過(guò)面試考試，但是假學(xué)歷終會(huì)被發(fā)現(xiàn)，單位也會(huì)核實(shí)你學(xué)歷的真假，被查出來(lái)，嚴(yán)重的話可能需要承擔(dān)一些后果。

　　3.征信受到影響

　　隨著國(guó)家征信系統(tǒng)的建立，使用假學(xué)歷將終身記入征信檔案，得不償失。不僅無(wú)法在金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)貸款，連申請(qǐng)房貸、車(chē)貸也都會(huì)被拒之門(mén)外。還無(wú)法辦理信用卡，持有信用卡降額甚至凍結(jié)。影響出行消費(fèi)，無(wú)法乘坐飛機(jī)、高鐵、列車(chē)軟臥、輪船二等以上艙位，無(wú)法在星級(jí)以上賓館、酒店、高爾夫球場(chǎng)等高消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行消費(fèi)。影響優(yōu)質(zhì)正規(guī)企業(yè)的入職，影響職位晉升，影響子女享受優(yōu)質(zhì)教育資源，夫妻一人信用不良，影響另一人貸款!

　　4.影響找工作

　　造假的簡(jiǎn)歷，不僅會(huì)讓求職者蒙受經(jīng)濟(jì)上的損失，個(gè)人名譽(yù)和誠(chéng)信也會(huì)受到很大的影響。這讓求職者在應(yīng)聘新工作時(shí)，無(wú)形中就會(huì)增加難度和風(fēng)險(xiǎn)。

　　加上新公司通過(guò)背調(diào)等手段主動(dòng)去了解求職者的工作經(jīng)歷，更是讓人無(wú)所遁形。

　　以上內(nèi)容僅供參考！